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公司管理制度大全(完整版)
上傳者:佚名(111390961)| 上傳時間:2019-06-19 08:22:30

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1、向心力。員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規章制度的行為,都要予以追究。員工守則遵紀守法,忠于職守,愛崗敬業。維護公司聲譽,保護公司利益。服從領導,關心下屬,團結互助。愛護公物,勤儉節約,杜絕浪費。不斷學習,提高水平,精通業務。積極進取,勇于開拓,求實創新。第部分公司管理制度文件管理制度為減少發文數量,提高辦文速度和發文質量,充分發揮文件在各項工作中的指導作用,特制訂本制度。文件管理內容主要包括上級函電來文,同級函電來文,本公司上報下發的各種文件資料。按照分工的原則,全公司各類文件由辦公室歸口管理。收文的管理公文的簽收除公司領導訂啟的外均由辦公室登記簽收,要進行信封文件文號機要編號的對口核定,如果其中項不對口,應立即報告上級機要部門,并登記差錯文件的文號。公文的編號保管辦公室秘書對上級來文拆封后應及時附上文件處理傳閱單,并分類登記編號保管。須由公司承辦或歸檔的公司領導親啟文件,公司領導啟封后,也應交辦公室辦理正常。各招商引。2、的徹執行中紀委關于領導干部廉潔自律的規定廉政準則和市建設黨工委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見,嚴格按國家和省市有關法律法規規定以及公司有關規章制度辦事,嚴禁不按規定程序操作或越權審批;堅持公開辦事制度,公開辦事程序辦事結果,自覺接受監督;工程建設項目和大宗設備物資采購律實行公開招標或議標,擇優選擇施工單位和供貨方;發揚艱苦奮斗勤儉節約精神,反對講排場擺闊氣,搞鋪張浪費;對外接待要嚴格按標準執行;勤政廉政,嚴禁利用職權索拿卡要,不得擅自接受當事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬,律交公司辦公室由公司領導酌情處理;嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利,未經批準不得公車私用;公務活動中,不得以任何名義接受禮金信用卡有價證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的,禮金禮物必須如數交財務部登記,并按有關規定酌情處理。第部分各部門職責第章行政辦公室職責負責內部文件和外部文件的收取編號傳遞催辦歸檔。負責公司文件打印復印傳真函件的按。>3、文件所提要求和領導批示辦理有關事宜。文件閱完后,應送交辦公室秘書,切忌橫傳。辦公室秘書對文件負有催辦檢查督促的責任,承辦部門接到文件函電應立即指定專人辦理。不得將文件壓放分散,如需備查,應按照公司有關規定,并征得辦公室同意后,予以復印或摘抄,原件應及時歸檔周轉。第章檔案管理制度嚴格執行黨和國家的保密安全制度,確保檔案和案卷機密安全。各部室應在每季度底向公司辦公室移交上季度文書檔案并履行清交手續。各部室應明確規定檔案責任人,檔案責任人檔案員對本部門檔案的收集建檔保管借閱和利用負全責。各類規章制度辦法人事工資資料會議記錄會議紀要簡報重要電話記錄接待來訪記錄上級來文公司發文工作計劃和工作總結以及添置設備財產的產權資料由辦公室負責歸檔。各工程項目立項國土規劃設計監理質監及技術等圖紙文字技術資料質量資料由投資發展部負責歸檔。各類承包合同商務合同協議的正本原件由財務部歸檔,副本原件復印件由辦公室歸檔,其他部門備份存檔并由信息中心實行電腦化管聚力和。4、版)doc送各種會議的通知安排記錄及紀要的制發跟蹤檢查實施情況及時向總經理作出匯報。。負責公司的對外公關接待工作。為總經理起草有關文字材料及各種報告。保管公司行政印鑒,開具公司對外證明及介紹信。協助總經理做好各部門之間的業務溝通及工作協調。負責安排落實領導值班和節假日的值班。負責處理本公司對外經濟糾紛的訴訟及相關法律事務。負責調查和處理本公司員工各種投訴意見和檢舉信。十負責公司公務車輛管理。十負責公司員工食堂員工宿舍管理。,十負責公司辦公用品采購及管理。十負責公司內的清潔衛生管理門衛廠區治安管理。十分析公司經濟活動狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案。十負責填報政府有關部門下發的各種報表及公司章程,營業執照變更等工作。十公司人員招聘及員工培訓員工考勤管理。十員工績效考核,薪酬管理。十員工社會保險的各項管理。十針對公司的經營情況提出獎懲方案,核準各部門獎懲的實施,執行獎懲決定。十人員檔案管理及人事背景調查。十檢查和監督公司的員工手冊。5、病治療或休息,須持區級以上醫院醫療機構休息證明,經批準后方可休病假。婚假公司員工結婚可憑書面報告請婚假天,其配偶在外地居住者另加往返路程假,符合晚婚年齡的初婚者增加婚假十天。工傷假公司員工在生產工作中因工負傷,在取得規定的因工證明材料后,憑醫院的醫療休息證明方可批準休假。員工因工致殘喪失或部分喪失勞動能力必須長期休息者,由相關勞動保障部門和醫療鑒定部門根據勞保條例研究處理。喪假員工配偶直系親屬及岳父母公婆死亡可請假天,其死者在外地可另加往返路程假。員工書面報告或電話告知部門負責人,由部門經理分管領導簽字后,經行政辦公室報總經理批示。事假病假婚假工傷假等批準權限員工請假部門負責人有天之內審批權天以上由行政辦公室分管領導簽字后,報總經理批示。部門副經理及以上人員請假或調休等,必須提前到行政辦公室請假并辦理手續,天以內由行政辦公室部批準,天以上報總經理批示。否則,按曠工處罰。十曠工員工曠工次,時間不超過半天,罰款元,天,車輛發生故障需及時維。6、目錄第章總則公司管理大綱員工守則第部分公司管理制度第章文件管理制度第章檔案管理制度第章保密制度第章印章使用管理制度度第章證照管理制度第章證明函管理制度第章會議管理制度第章辦公用品管理制度第章車輛使用管理制度第十章車輛管理補充制度第十章交通費用補貼制度第十章考勤管理制度第十章出差管理制度第十章通訊管理制度第十章公司宴請接待制度第十章員工工作餐管理制度第十章借款和報銷的規定第十章員工招聘調動離職等規定第十章計算機管理制度第十章合同管理制度第十章衛生管理制度第十章財務管理制度第十章財務報銷管理制度第十章員工工資發放管理制度第十章廉政建設制度第部分各部門管理制度第章行政辦公室職責第章財務部職責第章銷售部職責第章技術部職責第章生產部職責第章采購部職責第章質量部職責第章總則為加強公司的規范化管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律法規及公司章程的規定,特制訂本公司管理制度大綱。公司管理制度大綱公司全體員工必須遵的合。7、司管理大綱員工守則第部分公司管理制度第章文件管理制度第章檔案管理制度第章保密制度第章印章使用管理制度度第章證照管理制度第章證明函管理制度第章會議管理制度第章辦公用品管理制度第章車輛使用管理制度第十章車輛管理補充制度第十章交通費用補貼制度第十章考勤管理制度第十章出差管理制度第十章通訊管理制度第十章公司宴請接待制度第十章員工工作餐管理制度第十章借款和報銷的規定第十章員工招聘調動離職等規定第十章計算機管理制度第十章合同管理制度第十章衛生管理制度第十章財務管理制度第十章財務報銷管理制度第十章員工工資發放管理制度第十章廉政建設制度第部分各部門管理制度第章行政辦公室職責第章財務部職責第章銷售部職責第章技術部職責第章生產部職責第章采購部職責第章質量部職責第章總則為加強公司的規范化管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律法規及公司章程的規定,特制訂本公司管理制度大綱。公司管理制度大綱公司全體員工必須遵部。病假公司員工因。8、原因應委托他人臨時保管,同時有文字記錄備案。但被委托人不得同時保管印章和票據。在使用財務專用章過程中必須登記詳細的使用用途,同時財務專用章必須按以下規定用途使用作為銀行印鑒分別在指定的各開戶銀行備案使用,不得混用;收款付款資金調撥等業務結算票據蓋章;收據發票蓋章;辦理公司相關金融業務。發票專用章由財務部經理保管并監督使用,建立登記制度。各類票據管理承兌匯票指定專人負責管理,管理人員要詳細登記臺賬公司從稅務部門購買的發票由指定專人保管,必須在規定的范圍內使用,發票開具要完整字跡清楚印章齊全。作廢時要加蓋作廢字樣,并全份保存,不得自行銷毀公司所有的現金支票由出納保管,出納根據公司的經營需要合理提取現金,盡量避免大額支取。其余支票應由指定人保管,開出轉賬支票或電匯必須有完備的付款手續方可轉賬或電匯收款收據是公司收取現金時開出的憑據,公司印制統的收款收據,連號不重復,收款收據由財務部統保管。各部門領用時由經辦人到財務登記并應公共區域的衛生全公。9、和切規條件貿易條件;重要的合同客戶和合作渠道;公司非向公眾公開的財務情況銀行帳戶帳號;股東會或總經理確定應當保守的公司其他秘密事項。屬于公司秘密的文件資料,應標明秘密字樣,由專人負責印制收發傳遞保管,非經批準,不準復印摘抄秘密文件資料。公司秘密應根據需要,限于定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工,未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工,不準打聽公司秘密。記載有公司秘密事項的工作筆記,持有人必須妥善保管。如有遺失,必須立即報告并采取補救措施。對保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表揚獎勵。違反本規定故意或過失泄露公司秘密的,視情節及危害后果予以行政處分或經濟處罰,直至予以除名。檔案室及相關機要重地,非工作人員不得隨便進入;工作人員更不能隨便帶人進入。辦公室應定期檢查各部門的保密情況。第章印章使用管理制度印章是公司經營管理活動中行使職權,明確公司各種權利義務關系的重要憑證和工具,印章的管理應做到分散管理相互制約,為明確使用人與管理人員。10、法票據相關規定見發票管理制度,且發票背面有經辦人簽名。填寫報銷單應注意根據費用性質填寫對應單據;嚴格按單據要求項目認真寫,注明附件張數;金額大小寫須完全致不得涂改;簡述費用內容或事由。按規定的審批程序報批。報銷元以上需提前天通知財務部以便備款。費用報銷的般流程報銷人整理報銷單據并填寫對應費用報銷單→須辦理申請或出入庫手續的應附批準后的申請單或出入庫單→部門經理審核簽字→財務經理→總經理審批→到出納處報銷。工薪福利支付流程工資支付流程每月日由人力資源部將本月經公司總經理審批后的工資支付標準含人員變動額度變動扣款社會保險及住房公積金等信息轉交財務部;總經理提供職工年度獎金分配表;財務部根據獎金表及支付標準編制標準格式的工資表;按工薪審批程序審批;每月日由財務部支付上月工資;每月末之前員工到財務部領工資條并與工資卡內資金進行核實。社會保險支付流程社會保險金由財務部協助人力資源部辦理銀行托收手續,財務部收到銀行托收單據應交人力資源部專會請假等。11、資貸款項目申報資料征地拆遷批復國土規劃等技術圖紙分別由投資發展部市場營銷部等業務部門按業務分工負責歸檔。歸檔資料必須符合下列要求文件材料齊全完整;根據檔案內容合并整理立卷;根據檔案內容的歷史關系,區別保存價值分類整理立卷,案卷標題簡明確切,便于保管和利用。檔案資料借閱需履行登記簽字手續,重要資料借閱需先請示分管領導。十由分管領導定期組織檔案責任人業務部門組成檔案鑒定小組對超期檔案進行鑒定,提交檔案報告,并根據有關規定的酌情處置。十加強檔案保管工作,做好防盜防火防蟲防鼠防潮防高溫工作,定期檢查檔案保管工作。第章保密制度為保守公司秘密,維護公司利益,制訂本制度。全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中,須特別注意不泄露公司秘密,更不準出賣公司秘密。公司秘密是關系公司發展和利益,在定時間內只限定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項公司經營發展決策中的秘密事項;人事決策中的秘密事項;專有技術;招標項目的標底合目錄第章總則公。12、司范圍內的室內外環境衛生保持干凈整潔,如辦公桌椅照明燈電風扇空調門窗壁書櫥檔案櫥及其附屬等物品,要求物品擺放整齊,室內外環境衛生清潔干凈無蛛網無灰塵,各類座套干凈整潔;電腦打印機等設備保養良好,廁所墻面地面便池清潔干凈無雜物無異味;綠地內無雜草雜物。衛生清潔實行部門責任制,每日環境衛生以值日表為準,各部門負責人為責任人。各辦公室的衛生,由辦公室自行負責。公共區域衛生實行區域劃分并責任到人。責任區衛生清理每周集中進行次,日常保潔由行政辦公室隨時進行衛生檢查。發現當日不做衛生,次元,次元,多次累計并扣除,部門領導次元次元,次以上與效益工資掛鉤,降職使用或按自動離職處理。各部門要認真對待清潔衛生和衛生檢查工作,積極主動地搞好衛生清潔,不得因衛生清潔而影響各部門整體考核。衛生檢查考核評比結果累計存檔匯總,列入當月及年終考核工作,并與年終獎掛鉤。第十章財務管理制度為進步完善財務管理,根據國家有關法律法規及財務制度,做到分工公司管理制度大全(完整。

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